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黑眼泉礦黨委“以職工為中心”學習踐行劉金奇精神
發布日期:2019-04-03    作者:

 

黑眼泉礦黨委“以職工為中心”學習踐行劉金奇精神

 

 

新疆公司黑眼泉煤礦黨委結合學習踐行劉金奇精神活動,把提高職工幸福指數,改善生產生活條件作為重要內容,多措并舉,堅持“以職工為中心”思想,關愛職工,使企業呈現出積極向上、人心思干、和諧穩定的發展局面。

 

黑眼泉礦黨委礦結全實際,深入開展了學習礦山模范先鋒劉金奇事跡活動,他們通過兩級中心組學習、“三會一課”、黨員主題日活動、專題座談會等多種形式開展學習,并在分層次開展學習的基礎上,在廣大干部職工中間開展談體會、表決心,做承諾活動。

 

在學習踐行劉金奇精神活動中,這個礦黨委從細微處著手,突出“以職工為中心”的思想,從浴池水溫熱不熱、食堂飯菜質量好不好、職工工作服管理到不到位、勞動保護用品配備齊不齊全,不斷提高宗旨意識和服務能力。先后對職工浴池、宿舍進行改造,在職工浴池安裝了吊藍式更衣箱,并為職工宿舍統一配備了相關設施。在此基礎上,他們還成立了職工醫療診所,實現了職工“小病不出礦”,有效解決了職工看病難的問題。他們還結合實際,改革食堂就餐模式,開設職工自助餐,提高伙食質量,贏得了干部職工的一致好評。與此同時,他們還建成了多功能文體活動中心,活動中心包括健身區、籃球區、羽毛球區、乒乓球區、臺球區、棋類區、電影區、閱覽區、榮譽展區等,不僅豐富職工業余文化生活,營造積極向上的文化氛圍,更有效增強了干部職工歸屬感和自豪感。3月初,該礦領導榮獲“龍煤集團安全標兵”稱寫,為了激勵全礦干部職工繼續保持抓好安全生產的工作干勁,礦領導用獎金購買了200箱蘋果,分發到基層單位,讓每個干部職工都分享到“平安”和榮譽。(姜永雙)

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